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人材育成のためのマネジメントコストや人件費が抑えられます。社会保険料や福利厚生費の削減も可能です。
採用業務を効率化しながら即戦力人材を集めることができます。健康診断・有給休暇・税金納付など、労務業務の手間も省けます。
実務経験・社会人経験があり、既にノウハウを持っているのでマネジメントが不要。業務に応じて柔軟に対応します。コミュニケーション能力も高く、社内活性化に繋がります。
人材の適材適所な配置、適切な人件費でご活用いただける派遣サービス。一般事務から専門職種までオフィスワーク全般をカバー。
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商品注文受付、予約受付、キャンペーン応募受付、運営事務局など幅広く対応。 他にもバックオフィスのデータ入力などの事務スタッフの対応も可能です。
直接雇用を前提としてスタッフを派遣するサービス。派遣契約時間終了後は双方合意のもとでの社員登用となります。
入社後のミスマッチ回避と定着率の向上が期待でき、採用リスクとコストを軽減することができます。
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募集から応募者のスクリーニング、面接日設定など、採用にかかる業務を一部代行致します。人材の雇用は貴社が前提です。
例えば、書類選考→一次面接は弊社、最終面接は貴社と、作業を分担することで採用にかかる工数を減らすことができます。
まずはお気軽にお問い合わせください。3営業日以内に担当者よりご連絡いたします。
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選出までには、候補スタッフとの間でカウンセリングやヒアリングを繰り返し行ないます。
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事前に候補スタッフのキャリアを要約した「スタッフプロフィールシート」をお送りします。 候補者について質問や不明点があれば、お気軽にお問い合わせください。 双方の円滑な意思疎通をサポート、人材のミスマッチを回避いたします。
ご希望であれば面談を実施いただき、貴社にてご選考となります。
採用可否のご判断ののち、内定の場合には双方合意ののち契約締結へ、
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採用における課題解決のため、当社サービスをご活用いただいた事例を紹介します。
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