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人材をお探しの企業様
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当社は主婦に特化した人材サービスを行っています

  • 最近人材不足で優秀な人材が集まらない…。
  • 採用コストが高くて困っている…。
  • 採用してみたが、なかなか即戦力にならない…。
  • 採用しても、すぐに辞めてしまい定着しない…。

上記のような内容でお困りの企業さまに、「優秀な主婦」をご紹介することで解決をしてまいります。

なぜ主婦の派遣をお勧めするのか

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「家庭と両立しながら働きたい。」と考える主婦の多くは、就業形態をフルタイムにこだわらなければ、 非常に優秀な経験やスキルを持った方が多くいます。

当社は、貴社の業務に合わせた主婦の配置方法をご提案しております。

スピーディーにスタッフが調達できる!

仕事に「待った」はありません。プロフェッショナルであるスタッフが、契約したその日から活躍いたします。

人員配置の時間帯、曜日、日数がフレキシブルに考えられる!

マンパワーの必要な期間は職場によって一律ではありません。ニーズに合わせて日数・時間帯・曜日などの契約条件の設定が可能です。 

エキスパートな人材が選べる安心感!

登録スタッフは実務経験・社会人経験のある主婦層が主力です。
また、マナーの教育も行き届いておりますので、職場の和をみだすことなく、円滑に業務を遂行することができます。

派遣社員のメリット

派遣社員をご利用されると、ほかにも下記のようなメリットがございます。

経理面でのメリット

  • 社員募集・教育の経費が省けます。
  • 賞与・退職金および福利厚生費の削減ができます。
  • 税金納付や保険支払いも不必要です。
  • 必要な期間だけの利用が可能で、無駄な人件費をカットすることが出来ます。

労務管理でのメリット

  • 社員教育・採用という手間をかけず、即戦力を得ることが出来ます。
  • 保険や税金納付など会社として必要な業務が省けます。
  • 過剰雇用を避け、適正な雇用人数を保持出来ます。

情報面・環境面でのメリット

  • 会社の雰囲気を一新し、マンネリ化を一掃します。
  • 最新の情報の獲得や業務の効率化が可能です。

当社のサービス

主婦のミカタを運営する株式会社オールビジネスリンクでは、下記のようなサービスでお客さまの人材支援を行っています。

パートタイム派遣(ワークシェア型)
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時間帯、曜日、日数、業務内容で分割し最適化(ワークシェアリング)した人員配置を提供、適切な人件費でご活用いただけるパートタイム特化の派遣サービスです。一般事務などの難度の低い業務から、会計・IT・クリエイティブといった専門職種にいたるまでオフィスワーク全般をカバー、20代後半から40代の女性(主婦層)を中心とするスタッフが活躍をしております。

テレフォンオペレーター派遣
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インバウンド(受信)業務、アウトバウンド(発信)業務を始めとするオペレーターのお仕事、Eメール対応を含むカスタマーサポート・データ入力などのバックオフィス業務・テクニカルサポートやヘルプデスク等のIT分野・・・顧客対応の窓口となるコールセンターで活躍できる人材をご紹介しております。

事務系派遣(フルタイム)
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一般事務、営業事務、経理事務、データ入力、ファイリング、封入発送、受付、秘書等のオフィスで活躍できる人材をご紹介しております。

紹介予定派遣
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正社員・契約社員雇用を前提として、派遣社員を受け入れ、派遣期間中に本人の能力・適正を見極めた上で、派遣先企業と派遣社員双方の話し合いのもとで。その先の進路を決定いたします。

入社後のミスマッチの回避と定着率の向上が期待でき、採用までにかかるリスクとコストを軽減することができます。

人材紹介
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スタッフの能力、適正を的確に把握し、貴社の採用ニーズに対応し得る人材のみを厳選してご紹介しております。入社後のミスマッチの回避と定着率の向上が期待でき、採用までにかかるリスクとコストを軽減することができます。

ご依頼のながれ

豊富な登録スタッフの中からお客様のニーズに合った人材を、高精度マッチング型のシステムを活用して人選。一般的な職種はもちろん、専門性の高い職種にも、幅広く対応しています。

ここでは実際の問い合せからスタッフ選出・事後フォローにいたるまでの流れをご説明させていただきます。

STEP1 まずはお問い合わせください

十分な労務知識を持った営業担当者が御社のニーズの詳細をヒアリングさせて頂き、ご要望にお応えするために最も適した人材・サービスなどの企画をご予算を含めてご提案させていただきます。

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STEP2 スタッフの選出

コーディネーターが職務経歴書よりきめ細かいヒアリング、カウンセリングを行い、職務スキル・ヒューマンスキルを考慮した適切なスタッフを人選致します。

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STEP3 スタッフ紹介

企業紹介前には必ず、当社でスタッフとヒアリングを行い、最終選考・事前説明を致します。スタッフ紹介にいたっては、キャリアの詳細を要約した「スタッフ紹介書」にてプレゼンテーションし、人材とのミスマッチの防止を図ります。

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STEP4 決定・契約

スタッフ導入が決まると、御社と契約書を交わし、営業担当が受け入れに関する御手伝いをさせて頂き業務開始です。

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事後フォロー

導入後も営業担当によるスタッフのフォローで、スタッフのモチベーション向上のサポートを行います。

担当者がより詳しく、お客様のニーズをお伺いいたします。
詳しくは(株)オールビジネスリンクへお問い合せください。

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