人材をお探しの企業様|パートタイム派遣の【主婦のミカタ】

主婦のミカタ主婦のミカタ

人材をお探しの企業様
  

即戦力となる優秀な人材をご紹介いたします

主婦のパートに関する働き方アンケート
  • Q.主婦がパートで働く理由
  • Q.希望勤務日数
  • Q.希望勤務時間

派遣には "主婦" の採用がおすすめな理由

派遣社員のメリット

紹介ご依頼フォーム

主婦のミカタのサービスラインナップ

  • パートタイム派遣

    人材の適材適所な配置、適切な人件費でご活用いただける派遣サービス。一般事務から専門職種までオフィスワーク全般をカバー。
    主婦層を中心としたスタッフが活躍しています。

  • 事務系派遣

    一般事務、営業事務、経理事務、総務事務、人事事務、データ入力、ファイリング、封入発送、受付、秘書等のオフィスで活躍できる人材をご紹介しております。

  • ITエンジニア系派遣

    システム設計や開発、テスト、プログラマーなどをメインに対応しています。 専門知識・スキルを持つ実務経験のある人材をご紹介致します。

  • クリエイティブ系派遣

    WEBやDTPをメインにデザインやイラストレーターを加え、ライターや編集・校正など幅広く対応しております。 貴社のニーズに合った即戦力の人材をご紹介致します。

  • コールセンター派遣

    商品注文受付、予約受付、キャンペーン応募受付、運営事務局など幅広く対応。 他にもバックオフィスのデータ入力などの事務スタッフの対応も可能です。

  • 紹介予定派遣

    直接雇用を前提としてスタッフを派遣するサービス。派遣契約時間終了後は双方合意のもとでの社員登用となります。
    入社後のミスマッチ回避と定着率の向上が期待でき、採用リスクとコストを軽減することができます。

  • 人材紹介

    直接雇用のお手伝いを致します。雇用形態は正社員、契約社員、パート、アルバイトなど問いません。 豊富な登録者の中から貴社の希望に見合う人材をご紹介致します。

  • 採用代行

    募集から応募者のスクリーニング、面接日設定など、採用にかかる業務を一部代行致します。人材の雇用は貴社が前提です。
    例えば、書類選考→一次面接は弊社、最終面接は貴社と、作業を分担することで採用にかかる工数を減らすことができます。

ご依頼から紹介までの流れ

  • STEP01お問い合わせ

    まずはお気軽にお問い合わせください。3営業日以内に担当者よりご連絡いたします。
    お問い合わせは下記の「紹介ご依頼フォーム」をご利用ください。
    お急ぎの場合はお電話(03-3251-6315)でも承ります。

    紹介ご依頼フォーム

  • STEP02ヒアリング・ご提案

    労務知識のある営業担当者が貴社のニーズを詳しくお伺いいたします。
    その後、ご要望に合った人材やサービスなどの企画を、ご予算を含めて提案させていただきます。

  • STEP03スタッフの選出

    担当コーディネーターが貴社のご条件・ご要望に沿った、精度の高い人材をお選びいたします。
    選出までには、候補スタッフとの間でカウンセリングやヒアリングを繰り返し行ないます。
    業務遂行に必要な職務スキルやヒューマンスキルを考慮しながら、最適な人材をご提案いたします。
    貴社にてご選考いただき、興味をお持ちいただけましたら紹介に進みます。

  • STEP04スタッフのご紹介

    担当者より就業希望スタッフをご紹介いたします。
    事前に候補スタッフのキャリアを要約した「スタッフ紹介書」をお送りします。 候補者について質問や不明点があれば、お気軽にお問い合わせください。 双方の円滑な意思疎通をサポート、人材のミスマッチを回避いたします。

    ご希望であれば面談を実施いただき、貴社にてご選考となります。
    採用可否のご判断ののち、内定の場合には双方合意ののち契約締結へ、
    ご納得いただけなかった場合は、新たな候補者をご紹介可能です。

  • STEP05採用決定・ご契約

    採用決定後は貴社と契約書を締結。そちらに基づき就業となります。
    業務開始後も担当者が定期的にスタッフをフォロー、 安定した就業をサポートします。
    派遣先企業様にも必要に応じてヒアリングを行ない、より高品質なサービス提供に努めます。

サービス活用事例のご紹介

採用における課題解決のため、当社サービスをご活用いただいた事例を紹介します。

  • 閑散期に合わせると余剰が生じ、繁忙期は人員確保に苦慮することはございませんか?
    当社では繁閑に合わせた人材のご活用をサポートしております。
    時間・日数・時間など貴社のニーズに応じてご活用いただけます。

    適切な人員調整と配置は、採用活動の効率化・業務スピードUP・コスト削減に繋がります。

  • 現行業務において「定型(コア)業務」と「非定型(ノンコア)業務」が混在していませんか?
    利益や売上を生むコア業務とそれ以外のノンコア業務を明確にする事は、業務効率を考える上で重要です。
    当社ではこれらの混在や偏りを平準化、業務の切り分けをサポートいたします。
  • 即戦力が採用できる 主婦の活用で即戦力を採用するのに「主婦層」も視野に入れていますか?
    実際ここ数年で主婦を即戦力として採用し成功している企業も増えてきています。
    主婦採用のメリットはたくさんありますが、最も大きな点は次の3点です。
    1.離職率が低い
    2.社会人経験、正社員経験があり研修や教育コストがかからない
    3.特に40代以降、主婦の労働者人口が増えており採用成功率が高い
    主婦のミカタに登録している求職者の9割以上は「正社員」の経験があります。※2020年現在

紹介ご依頼フォーム

 
TOP